- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Firma LD pro děti z.s. se zaměřuje na poskytování kvalitních služeb v oblasti péče o děti. Naším cílem je vytvořit bezpečné a podnětné prostředí pro nejmenší členy naší společnosti. Jsme hrdí na to, že můžeme nabídnout profesionální péči v nové dětské skupině na Chodově, která je určena pro děti od 1,5 roku do 3 let z vietnamských rodin.
Do nové dětské skupiny na Chodově hledáme kolegy nebo kolegyně na pozici pečující osoby/chůvy. Vaší hlavní odpovědností bude kompletní péče o děti, podpora při osvojování hygienických a kulturních návyků a spolupráce na tvorbě programu tvůrčích a rozvojových činností. Dětská skupina bude určena pro děti od 1,5 roku do 3 let z vietnamských rodin, přičemž jedna chůva bude pečovat maximálně o 6 dětí. 🧸👶
Měli byste mít nadšení pro práci s dětmi a proaktivní přístup k přípravě programu a aktivit s dětmi. Důležité jsou odpovědnost, trpělivost, pečlivost, laskavost a empatie. Zájem o další rozvíjení se v oboru je vítaný. Schopnost komunikovat ve vietnamštině s dětmi i rodiči je výhodou. Požadujeme vzdělání pro pečující osoby, které může být střední pedagogické, sociální, zdravotní nebo profesní zkouška chůvy v dětské skupině. Tuto zkoušku jsme ochotni pro vás zajistit. Předchozí praxe s dětmi je výhodou. 🌟📚
Nabízíme práci v menším kolektivu dětí, kde můžete praktikovat individuální péči v rodinné atmosféře. Hradíme další vzdělávání v oboru a zajistíme profesní zkoušku chůvy v dětské skupině. Nástup je možný od 1. 9. 2024, pracovní doba je od 8:00 do 16:30 hodin. 🌼🏫
Chcete se k nám přidat? Tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Pokud splníte naše požadavky, obratem vás pozveme na osobní pohovor. 📧👋

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.