- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MEDITZ je nový reklamní systém s modelem podobným Google Ads, Seznam S-klik apod, který cílí na provozovatele podniků a inzerenty. Projekt stojí na silném technologickém základě a má ambici stát se klíčovým hráčem na českém trhu digitální reklamy.
Jsme v fázi pilotního testování, máme jasné plány a hledáme člověka, který projekt nejen povede, ale postupně převezme roli CEO a posune MEDITZ do růstové fáze.
Osobnost s podnikatelským duchem, která umí organizovaně řídit projekty i lidi, zavádět procesy, přemýšlí strategicky a má tah na branku. Ideální kandidát dokáže skloubit operativní řízení start-upu s dlouhodobou vizí a nebojí se převzít odpovědnost za výsledky.
Velkou výhodou je zkušenost s digitálním marketingem a reklamními nástroji (Google Ads, Seznam Sklik, Meta Ads apod.), která ti umožní lépe chápat potřeby inzerentů a trhu.
Shrnutí ideálního kandidáta :
Zkušenosti s projektovým řízením a budováním start-upů / nových projektů.
Velmi dobrá znalost digitálních technologií
Schopnost vést tým, motivovat a nastavovat jasné cíle.
Strategické a obchodní myšlení, vyjednávací dovednosti.
Orientaci v základních firemních financích (cash flow, budget).
Odolnost, flexibilitu a tah na branku.
Integritu a přirozený leadership.
Znalost online marketingu a reklamních nástrojů je velkou výhodou.
Řídit vývoj a uvedení produktu na trh.
Budovat tým a nastavovat procesy.
Zajišťovat obchodní výsledky a spolupracovat se zakladateli.
Aktivně se podílet na tvorbě strategie růstu a update business plánu.
Reprezentovat projekt.
Postupně převzít roli CEO (v horizontu 18–24 měsíců).
Klíčovou roli v projektu s vysokým růstovým potenciálem.
Postupné převzetí pozice CEO.
Možnost získat až 10% podíl ve společnosti (podmíněno splněním milníků).
Fixní mzdu + motivační bonusy.
Přímý vliv na směřování a strategii celého projektu.
Přátelský kolektiv plný ambiciózních jedinců

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.