- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MEDITZ je nový reklamní systém s modelem podobným Google Ads, Seznam S-klik apod, který cílí na provozovatele podniků a inzerenty. Projekt stojí na silném technologickém základě a má ambici stát se klíčovým hráčem na českém trhu digitální reklamy.
Jsme v fázi pilotního testování, máme jasné plány a hledáme člověka, který projekt nejen povede, ale postupně převezme roli CEO a posune MEDITZ do růstové fáze.
Osobnost s podnikatelským duchem, která umí organizovaně řídit projekty i lidi, zavádět procesy, přemýšlí strategicky a má tah na branku. Ideální kandidát dokáže skloubit operativní řízení start-upu s dlouhodobou vizí a nebojí se převzít odpovědnost za výsledky.
Velkou výhodou je zkušenost s digitálním marketingem a reklamními nástroji (Google Ads, Seznam Sklik, Meta Ads apod.), která ti umožní lépe chápat potřeby inzerentů a trhu.
Shrnutí ideálního kandidáta :
Zkušenosti s projektovým řízením a budováním start-upů / nových projektů.
Velmi dobrá znalost digitálních technologií
Schopnost vést tým, motivovat a nastavovat jasné cíle.
Strategické a obchodní myšlení, vyjednávací dovednosti.
Orientaci v základních firemních financích (cash flow, budget).
Odolnost, flexibilitu a tah na branku.
Integritu a přirozený leadership.
Znalost online marketingu a reklamních nástrojů je velkou výhodou.
Řídit vývoj a uvedení produktu na trh.
Budovat tým a nastavovat procesy.
Zajišťovat obchodní výsledky a spolupracovat se zakladateli.
Aktivně se podílet na tvorbě strategie růstu a update business plánu.
Reprezentovat projekt.
Postupně převzít roli CEO (v horizontu 18–24 měsíců).
Klíčovou roli v projektu s vysokým růstovým potenciálem.
Postupné převzetí pozice CEO.
Možnost získat až 10% podíl ve společnosti (podmíněno splněním milníků).
Fixní mzdu + motivační bonusy.
Přímý vliv na směřování a strategii celého projektu.
Přátelský kolektiv plný ambiciózních jedinců

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.