- Plný úvazek

Jsme Go Digital! 👀😃
Nabízíme pestrou škálu služeb od poskytování služeb od zákaznické péče až po digitální služby. Máme za sebou realizace projektů z oblasti zákaznické péče pro velké společnosti i menší projekty pro lokální firmy. Hledáme vždy kreativní řešení a myslíme i na budoucnost a vývoj technologií.
Jsme jiní a funguje nám to!
Sedíš sklíčeně na svém pracovním místě, odpočítáváš minuty do konce pracovní doby, jsi nesvůj z příchodu nadřízeného a vtipy si necháváš na doma? … No, pane jo!
Tak tohle tady přesně nezažiješ. 😊
V našich open spacech máme rádi muziku, pohodu a abychom ji umocnili, dojdeme si třeba i na zmrzku – podporujeme tím výborné prodejní výkony, bez kterých by tohle všechno nebylo možné.
Představ si zákazníka, který brouzdá po webových stránkách T-Mobile, a neví si rady například s výběrem tarifu, internetového připojení nebo nového telefonu.
Tento zákazník má možnost si vyplnit žádost o kontakt, na který se snažíme co nejdříve reagovat voláním zpět.
Se zákazníkem se uslyšíš i při odbavení příchozího hovoru ze Zákaznického centra T-Mobile a také na příchozí lince e-shopu.
A mít obavy není na místě, hned od startu dostaneš k ruce trenéra, který se ti bude věnovat a naučí tě vše, co budeš potřebovat.
Energetického a dynamického člověka, který ještě nemusí mít schopnosti prodejce, stane se brzy nejen jím, ale i členem party řízené anarchie, která nás baví a vystihuje.
Šikovní prodejci si pravidelně odnášejí přes 40.000 Kč, ale ti nejšikovnější ještě o kus více! 😎🤑
K tomu ještě plno dalších benefitů:
» Aby sis mohl v pohodě zavolat kamarádům a rodině, dostaneš nadupaný neomezený tarif na volání a data za 89 Kč.
» Rodina ani kamarádi ti závidět nemusí, protože i pro ně můžeš využít slevu 75% na tarif, internet či televizi a to až na 8 služeb.
» Nebudeš se muset stydět ani za telefon, na nákup nového ti přispějeme až 23.100 Kč.
» Cafeterii Benefity a.s. (10.000 bodů za rok) a další si můžeš vyhrát – naši nejlepší prodejci si odnášejí i přes 50.000 bodů za rok a můžeš si za ně odpočinout na dovolené nebo naopak využít i na sportovní aktivity či cokoliv dalšího na e-shopu.
» Soutěžíme často i o hmotné výhry, ale můžeš vyhrát i super dovolenou, která bude zážitkem na celý život – byli jsme už v Dubaji, Thajsku, Tenerife, dokonce i na zaoceánské lodi s plavbou po Středomoří - tento rok jsme byli v Ománu a momentálně balíme kufry na Mallorcu.
» Za dobrou práci je potřeba i odpočinek, na to budeš mít 25 dnů dovolené a 4 sick days.
» Stravenkový paušál ve výši 63 Kč za každý den v práci.
» Jelikož máme sedavé zaměstnání, s Multisport kartou za zvýhodněnou cenu můžeš lépe splnit svůj denní cíl kroků.
» Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1,5 % hrubé mzdy.
» Pokud budeš šikovný, čekat tě může i kariérní růst, ať už jako trenér, který ti pomáhá ze začátku tvé kariéry, tak třeba i jako manažer týmu a třeba ještě výš.
Zaujala tě naše pozice? Stačí už jen odpovědět, rádi se s tebou potkáme. 😊
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?