Vedoucí provozu CVD, prameniště a dálkových přivaděčů

Pisárky, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 1. 2027
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Brněnské vodárny a kanalizace, a.s.

Co nás charakterizuje? Voda! Naše poslání je o ni pečovat. Hledáme cesty, jak udržet stejné to, co je dokonalé. Co nejde nahradit. Využíváme k tomu ty nejlepší technologie.

O nás

PŘIJMEME nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici Vedoucí provozu CVD, prameniště a dálkových přivaděčů.

Náplň práce:

  • zajišťuje chod a funkčnost Centrálního vodohospodářského dispečinku (CVD) jako nepřetržité řídící, poruchové a monitorovací služby na provozované vodárenské a kanalizační infrastruktuře a na vybraném vlastním majetku společnosti
  • zajišťuje spolehlivou dodávku vody do všech zásobovaných oblastí a ke všem zákazníkům, včetně koordinace výroby vody z jednotlivých vodních zdrojů dle harmonogramu a aktuální situace
  • koordinuje zásahy na odstraňování poruch na vodárenském zařízení
  • řídí a odpovídá za provoz vybrané infrastruktury vodního zdroje Březová nad Svitavou, dálkových přivaděčů pitných vod, vodárenských objektů města Březová nad Svitavou, včetně řešení kvalitativní ochrany vodních zdrojů provozovaných společností
  • zajišťuje v průběhu rozpočtového roku činnost provozu v souladu se schváleným rozpočtem
  • připravuje a ročně aktualizuje plán investičních požadavků a oprav provozu

Požadujeme:

  • SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou
  • praxi v oboru, praxe na úseku vodárenských zařízení výhodou
  • nejméně pětileté praktické zkušenosti s vedením lidí
  • řidičský průkaz sk. ,,B“ podmínkou
  • organizační, komunikační a řídící schopnosti
  • znalost anglického jazyka výhodou
  • schopnost a ochotu vysokého pracovního nasazení
  • spolehlivost, odpovědnost, samostatnost
  • nekonfliktní jednání, loajalitu, bezúhonnost, ochota učit se novým věcem

Nabízíme:

  • zajímavou, odpovědnou a různorodou práci ve stabilní a prosperující společnosti
  • jednosměnný provoz (zkrácená pracovní denní doba 7,5 hod.)
  • četné zaměstnanecké výhody (příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, příspěvek na stravování, zaměstnanecký zvýhodněný tarif mobilního operátora O2, 5 týdnů dovolené, pracovní doba 37,5hod./týden, příspěvek na dětskou rekreaci, aj.)
  • možnost parkování v areálu zaměstnavatele
  • dobrá dostupnost v rámci IDS JmK

Pracoviště:                           Brno, Pisárecká  555/1a

Předpokládaný nástup:        1.1.2027

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Závodní stravování
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Brněnské vodárny a kanalizace, a.s.
Pisárecká 555/1a
603 00 Brno

IČO: 46347275
Datová schránka: c7rc8yf
Další informace:
GPS: 49.19366,16.56878,
S-JTSK: -601020.84 -1160605.29, RUIAN: 41376412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.