Projektant geotechnických konstrukcí – junior / absolvent

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Baví vás projektování, technické výpočty a hledání řešení, která obstojí i v náročných podmínkách? Hledáme juniorního projektanta nebo absolventa stavebního či geotechnického směru, který se chce zaměřit na geotechnické konstrukce a postupně získat odbornou samostatnost.

Nemusíte mít dlouholeté zkušenosti. Důležitý je technický základ, analytické myšlení a chuť učit se nové věci. Čeká vás práce na odborných úkolech, spolupráce s dalšími projektanty a možnost poznat navrhovaná řešení také přímo na stavbě.

Náplň práce:

* Zpracování projektové dokumentace geotechnických konstrukcí v různých stupních.
* Provádění technických výpočtů a příprava návrhů technických řešení.
* Vyhodnocování geotechnických průzkumů a zpracování odborných zpráv.
* Návrh řešení s ohledem na technické podmínky a požadavky konkrétní stavby.
* Spolupráce s projektanty dalších profesí a koordinace technických návazností.
* Účast na vybraných terénních šetřeních a kontrolách realizace.
* Postupné přebírání odpovědnosti za samostatné části projektů.

Co od Vás očekáváme:

* VŠ vzdělání nebo studium VŠ stavebního směru, ideálně geotechnika či konstrukce staveb.
* Základní znalost stavebnictví a zájem o projektování.
* Technické a analytické myšlení, pečlivost a schopnost pracovat s odbornými podklady.
* Znalost AutoCADu nebo ZWCADu a MS Office.
* Angličtinu na komunikativní úrovni.
* Řidičský průkaz skupiny B.
* Výhodou je znalost geotechnických výpočtových programů, například GEO nebo PLAXIS, a zkušenost s projektovou dokumentací. Autorizace ČKAIT není podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout:

* Možnost nastartovat kariéru v odborně zaměřené projekci.
* Kombinaci technických výpočtů, návrhů a praktických zkušeností ze staveb.
* Prostor pro odborný růst a postupné rozšiřování kompetencí.
* Možnost dalšího vzdělávání a budoucího získání autorizace.
* Poměr práce: přibližně 80 % kancelář a 20 % terén.

Pokud chcete začít kariéru v projektování a postupně se vypracovat na samostatného odborníka, zašlete nám svůj životopis.

Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.

Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.

Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.

Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.