Mistr / Mistrová pokládkové čety (Brno/Jihlava)

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Máš zkušenosti s pokládkou asfaltových směsí a hledáš víc?
Víc odpovědnosti, víc prostoru vést vlastní tým a víc příležitostí podílet se na projektech, které mění podobu silnic a měst kolem nás?
Ve Skanska budeš stát v čele pokládkové čety a pomůžeš zajistit, aby každá realizace proběhla bezpečně, kvalitně a podle plánu.

To je „The Skanska way“.

Závod Inženýrské stavitelství Morava rozšiřuje svůj tým pokládkových čet a hledá zkušeného mistra nebo mistrovou. Pracovat budeš převážně na projektech v Jihomoravském kraji a kraji Vysočina se zázemím v Brně nebo Jihlavě. Samozřejmostí je každodenní návrat domů.

Co u nás budeš dělat?

Budeš zodpovídat za organizaci a koordinaci pokládkových prací na dopravních stavbách. Čeká tě vedení týmu, komunikace s partnery projektu a dohled nad tím, aby vše probíhalo v požadované kvalitě a podle harmonogramu.

Konkrétně tě čeká:

  • Řízení a koordinace pokládkových čet při realizaci dopravních staveb
  • Organizace práce týmu a efektivní využívání techniky a kapacit
  • Zajištění technologicky správné pokládky asfaltových směsí
  • Komunikace s obalovnou, dopravci, stavbyvedoucím a dalšími partnery projektu
  • Kontrola kvality prováděných prací a dodržování technologických postupů
  • Dohled nad dodržováním pravidel BOZP a bezpečnostních standardů
  • Kontrola plnění harmonogramu a operativní řešení situací na stavbě
  • Vedení potřebné stavební dokumentace

Co od tebe očekáváme?

  • SŠ vzdělání stavebního směru je výhodou
  • Praxi na obdobné pozici, ideálně v oblasti asfaltových směsí nebo dopravních staveb
  • Znalost technologických postupů pokládky asfaltových směsí
  • Orientaci ve stavební dokumentaci
  • Organizační schopnosti a zkušenosti s vedením lidí
  • Samostatnost, zodpovědnost a schopnost rozhodovat se v provozu stavby
  • Řidičský průkaz skupiny B

Co ti nabízíme?

  • Odpovědnou pozici s přímým vlivem na průběh a kvalitu realizovaných staveb
  • Práci na významných dopravních projektech v Jihomoravském kraji a na Vysočině
  • Každodenní návrat domů
  • Zázemí silné mezinárodní společnosti
  • Podporu zkušených kolegů a možnost dalšího profesního rozvoje
  • Vzdělávací, rozvojové a talentové programy
  • Služební automobil i k soukromým účelům
  • Péči o tvoje zdraví a jistotu do budoucna: 5 týdnů dovolené + 2 dny volna navíc, stravenkový paušál 120 Kč za odpracovanou směnu, příspěvek až 1 600 Kč měsíčně na penzijní připojištění, životní pojištění, DIP nebo pojištění dlouhodobé péče, příspěvek na volnočasové aktivity, zaměstnanecký akciový program SEOP, Multisport kartu, zvýhodněné volání a další partnerské benefity

Zaujala tě tahle role? Pošli nám na sebe kontakt!

Ve Skanska budeš součástí týmu více než 26 000 lidí, kteří hledají řešení, přemýšlejí jinak a dívají se dopředu. Máme pečující a podporující kulturu, která ti umožní růst, protože když uspěješ ty, uspějeme i my. Vážíme si různorodosti, inkluze a rozdílných pohledů. Právě ty nás posouvají dopředu. Ať už máš za sebou roky zkušeností s asfaltovými pokládkami, nebo hledáš další krok ve své kariéře, u nás dostaneš prostor vést tým, rozvíjet své schopnosti a podílet se na projektech, které lidé využívají každý den.

Benefity

  • Sickdays
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Skanska a.s.
Křižíkova 682/34a
186 00 Praha

IČO: 26271303
Datová schránka: d7zgbd2
Další informace:
GPS: 50.091564,14.451073,
S-JTSK: -740628.65 -1042869.46, RUIAN: 73961205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.