- 70 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Město Chotěboř je tzv. obec s rozšířenou působností (ORP). Kromě výkonu samostatné působnosti (samosprávy) a přenesené působnosti (státní správy) na území města a jeho místních částí vykonává přenesenou působnost i v celém správním obvodu ORP, což je území dalších 30 obcí.
V současné době hledáme kolegu/kolegyni na oddělení životního prostředí, který bude mít na starosti povolování nakládání s vodami.
Vaše práce bude spočívat především v povolování nakládání s vodami dle vodního zákona.
Jedná se především o administrativní kancelářskou práci, částečně též v terénu. Našeho nového kolegu či kolegyni samozřejmě zaučíme a poskytneme mu v začátku veškerou možnou podporu.
Vaší výhodou bude:
Přihlášku je nutné podat nejpozději do 20. března 2024.
Pracujeme v režimu pružné pracovní doby (volitelná část začátku a konce pracovní doby s pevnou základní pracovní dobou).
Při poskytování platu se musíme řídit platovými tabulkami, záleží tedy na stupni vzdělání a na dosavadní praxi uchazeče.
Uvítáme, pokud budete moci nastoupit co nejdříve, nejpozději však do 01.06.2024.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.