- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Město Chotěboř je tzv. obec s rozšířenou působností (ORP). Kromě výkonu samostatné působnosti (samosprávy) a přenesené působnosti (státní správy) na území města a jeho místních částí vykonává přenesenou působnost i v celém správním obvodu ORP, což je území dalších 30 obcí.
V současné době hledáme kolegu/kolegyni na oddělení životního prostředí, který bude mít na starosti povolování nakládání s vodami.
Vaše práce bude spočívat především v povolování nakládání s vodami dle vodního zákona.
Jedná se především o administrativní kancelářskou práci, částečně též v terénu. Našeho nového kolegu či kolegyni samozřejmě zaučíme a poskytneme mu v začátku veškerou možnou podporu.
Vaší výhodou bude:
Přihlášku je nutné podat nejpozději do 20. března 2024.
Pracujeme v režimu pružné pracovní doby (volitelná část začátku a konce pracovní doby s pevnou základní pracovní dobou).
Při poskytování platu se musíme řídit platovými tabulkami, záleží tedy na stupni vzdělání a na dosavadní praxi uchazeče.
Uvítáme, pokud budete moci nastoupit co nejdříve, nejpozději však do 01.06.2024.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.