- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce : Světlá Hora
Předpoklady:
úředníkem může být fyzická osoba, která je občanem ČR, popř.fyz.osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt, věk min.18 let, plná způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka, splnění dalších předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštním právním předpisem
Písemná příhláška musí obsahovat:
jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis uchazeče
Nutno přiložit tyto doklady:
životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, výpis z evidence rejtstříku trestů ne starší 3 měsíce, u cizích státních příslušníků obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, popř. čestné prohlášení, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, písemný souhlas se zpracováním odobních údajů dle zákona 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů
Nabídky se životopisem zasílat poštou, nebo osobně odevzdat na adrese: Obec Světlá Hora, Světlá 374, Světlá Hora, 793 31 do 19.4.2022 do 15:00 hod.
Obálku označit: NEOTVÍRAT-VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
Z : 1.4.2022
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?