- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do kavárny PRO Caffe v OC Billa – Prosek hledáme obsluhu do kavárny/servírku na doplnění pracovního týmu.
Baví tě atmosféra menší kavárny a chceš být součástí prosperující rodinné firmy fungující od roku 2010?
Jsme menší kavárna s rodinnou atmosférou v centru Proseka a nabízíme práci na HPP.
Pracovní doba 8:30 – 20:30
Hledáme sympatickou slečnu/ paní na doplnění našeho stávajícího týmu, která svede obsloužit zákazníky s úsměvem na tváři. Mezi základní úkoly personálu patří objednávání (komunikace se zákazníkem) výroba a obsluha teplých a studených nápojů, servírování zákusků, kasírování a úklid prostoru pro zákazníky, tak i zázemí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?