Elektrikár,13. plat, dopravné/príspevok na ubytovanie

Slovensko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Máte prax v elektro odbore a hľadáte zamestnanie s rôznorodou náplňou práce? Do kmeňového tímu výrobnej spoločnosti hľadáme nového člena, ktorý sa bude venovať práci elektrikára. Ponúkame stabilné zamestnanie so zaujímavou mzdou podľa praxe, a množstvo benefitov ako 13. plat, príspevok na dopravu alebo ubytovanie, zvozy a ďalšie. Nástup je možný ihneď! Práca je svojim charakterom vhodnejšia skôr pre mužov.

Náplň práce:

  • Údržba budovy a technického zariadenia budovy
  • Odstraňovanie porúch elektrických zariadení
  • Preventívna údržba elektrických zariadení

Nabízíme:

  • Mzdové ohodnotenie až 1400 €
  • 13. plat
  • Príspevky na dochádzanie do zamestnania/ubytovania
  • Zaistené zvozy z vlakovej stanice v Banskej Bystrici
  • Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
  • Odmeny pri pracovných a životných jubileách
  • Príspevky na stravovanie v závodnej jedálni
  • Zázemie stabilnej spoločnosti- Parkovanie v areáli

Požadujeme:

  • Platný §21 alebo §22
  • Prax v odbore elektro
  • Ochotu pracovať v zmennej 12h prevádzke (2 dni denná, 2 dni voľno, 2 dni nočná)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI