Úředník / úřednice Odboru stavební úřad - životní prostředí (myslivost)

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – bližší informace, předpoklady a náležitosti přihlášky jsou zveřejněny na úřední desce www.kostelecno.cz. Uzávěrka přihlášek 10.8.2025.
Přihlášky předat poštou, osobně na podatelnu, datovou schránkou nebo e-mailem na adresu Odpovědět na inzerát.

Náplň práce:

• zajišťování odborných agend na úseku státní správy myslivosti, lesnictví, rybářství, ochrany zvířat proti týrání.

Požadujeme:

• vysokoškolské vzdělání ve studijním programu zaměřeném na lesnictví nebo lesní inženýrství
• schopnost samostatně plnit úkoly
• dobré komunikační schopnosti, asertivní jednání
• spolehlivost a důslednost při plnění pracovních úkolů, pečlivost
• časová flexibilita
• znalost práce s PC a kancelářskými programy
• řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/řidička).

Výhodou:

• praxe v oboru
• zkouška z odborné způsobilosti pro výkon správních činností v lesním hospodářství a myslivosti nebo pro výkon správní činnosti v zemědělství.
• praxe ve správním řízení
• znalost zákona č. 289/1995 Sb., o lesích a o změně a doplnění některých zákonů ( v platném znění).
• znalost zákona č. 449/2001 Sb., o myslivosti ( v platném znění)
• znalost zákona č. 149/2003 Sb., o uvádění do oběhu reprodukčního materiálu lesních dřevin lesnicky významných druhů a umělých kříženců, určeného k obnově lesa a k zalesňování, a o změně některých souvisejících zákonů ( v platném znění)
• znalost zákona č. 99/2004 Sb., o rybníkářství, výkonu rybářského práva, rybářské stráži, ochraně mořských rybolovných zdrojů a o změně některých zákonů ( v platném znění)
• znalost zákona č. 246/1992 Sb., na ochranu zvířat proti týrání ( v platném znění)
• znalost zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich ( v platném znění).
• znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád ( v platném znění).

Nabízíme:

• PP na dobu určitou – zástup za referentku na MD a RD
• 25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna s plnou náhradou platu (sick days)
• pružná pracovní doba, příspěvek na stravenky
• příspěvek k životním a pracovním výročím, příspěvek na penzijní připojištění
• sociální fond
• účast na odborných vzdělávacích akcích na náklady zaměstnavatele
• po zapracování adekvátní osobní finanční ohodnocení.