- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty
Vedoucí oddělení životního prostředí
Připojte se k nám jako vedoucí oddělení životního prostředí a formujte budoucnost udržitelné železniční dopravy!
Tato pozice nabízí jedinečnou příležitost vést tým a mít skutečný vliv na ochranu životního prostředí ve veřejné dopravě.
Staňte se klíčovým lídrem v týmu Správy železnic a podílejte se na vytváření ekologických strategií, ochraně přírody a implementaci inovativních řešení v oblasti odpadů, vody a zeleně.
Pokud hledáte výzvu v profesionálním prostředí, přidejte se k nám!
Klíčové činnosti, které budou ve Vaší kompetenci:
Bez čeho se zřejmě neobejdeme:
Místo výkonu práce: Praha
Co za to nabídneme:
Nepropásněte tuto unikátní příležitost stát se součástí změny, která má skutečný dopad na životní prostředí a budoucnost dopravy.
Tato pozice je jedinečnou výzvou pro odborníka, který se nebojí přijmout odpovědnost a vést inovativní projekty.
Přihlaste se ještě dnes a zašlete nám své CV.
Klidně mi i pište pro podrobnosti: (2) Martin Šálek | LinkedIn, rád s vámi všechno proberu a fakt se ozvu J

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.