- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Buď pravou rukou ředitele. A možná i motorem celého office.
Hledáš práci, kde nebudeš jen „sedět na recepci“ nebo posílat maily?
Chceš být u dění, mít přehled o tom, co se ve firmě děje, a zároveň mít prostor ukázat, co v tobě je?
V B+N Facility Services hledáme člověka, který se nebojí zodpovědnosti, má energii a chuť být opravdovou podporou vedení firmy. Někoho, kdo si umí poradit s organizací, komunikací i občasným chaosem běžného pracovního dne.
Možná jsi čerstvý absolvent.
Možná už máš zkušenosti.
Důležité je hlavně to, jaký jsi člověk.
Jinými slovy: budeš člověk, který drží věci pohromadě
Zní to jako práce, kterou bys chtěl dělat?
Pošli nám své CV.
Možná právě ty budeš ten člověk, bez kterého si náš office už brzy nepůjde představit.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.