Sales support

Brno
do 60.000 Kč

Pracovník Podpory prodeje poskytuje stávajícímu obchodnímu týmu nezbytnou administrativní a logistickou pomoc, která mu umožňuje soustředit se na činnosti generující příjmy. Zahrnuje úkoly jako správu zákaznických dat, vyřizování dotazů, koordinaci prodejních aktivit a další. Podrobný popis odpovědností Podpory prodeje:

  • Poskytovat kompletní podporu obchodnímu oddělení.
  • Provádět všechny nezbytné operace v ERP systému (MS Business Central) související s náborem zákazníků, objednávkami, platbami a odesláním jednotek zákazníkům MIRAI.
  • Vytvořit program odeslání a evidence obchodních faktur.
  • Úzce spolupracovat s naším servisním oddělením.
  • Pomáhat zákazníkům s kontaktováním servisního oddělení za účelem poskytnutí zákaznické podpory.
  • Vyhledávat společnosti/kontakty pro další interakci obchodním oddělením.
  • Organizovat služební cesty obchodního oddělení.
  • Součinnost při přípravě výstav, konferencí a dalších veřejných akcí společnosti.
  • Udržovat klientskou a partnerskou základnu.

Dispozice pro výkon pozice:

  • Středoškolské/vysokoškolské vzdělání technického nebo obchodního směru.
  • Vynikající uživatelské dovednosti při práci s PC a ERP systémem.
  • Zkušenosti se CRM systémy a programy pro řízení prodeje.
  • Perfektní komunikační dovednosti a aktivní přístup k řešení problémů.
  • Plynulá znalost angličtiny umožňující bezproblémovou komunikaci se zahraničními klienty a partnery.
  • Čeština umožňující bezproblémovou interní komunikaci, minimálně na úrovni B2.
  • Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič – výhodou.

Sídlo firmy

MIRAI INTEX s.r.o.
Tuřanka 858/98a
627 00 Brno

IČO: 05649099
Datová schránka: efr8seq
Další informace:
GPS: 49.167775,16.673899,
S-JTSK: -593768.10 -1164308.02, RUIAN: 30693217

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STAVOSPOL, s.r.o. | STAVOSPOL, s.r.o. | Chrlice, Brno Chrlice, Brno
  • 30 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost