- 22 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
• Služební vůz • Stabilní zázemí • Víno jako radost, ne jako povinnost •
Hledáme posilu do vinohradnického týmu — člověka, pro kterého je vinice druhým domovem, má cit pro révu a přirozený respekt k práci s lidmi. Kolegyni či kolegu, který se nebojí vyhrnout rukávy, poradí si v terénu a povede tým tak, aby každý věděl, co má dělat — a hlavně proč.
* Každodenní práce v terénu — budeš spojkou mezi vinohradem a vedením.
* Příprava a údržba vinic v souladu se zásadami integrované produkce — s ohledem na kvalitu i přírodu.
* Zabezpečení správné ochrany révy před chorobami a škůdci.
* Sledování zrání hroznů a zajištění hladkého průběhu sklizně.
* Vedení a organizace práce pracovníků vinohradu — od plánování až po kontrolu výsledků.
* Praxe ve vinohradnictví je výhodou — důležitější je opravdové nadšení pro obor.
* Máš zájem o nové trendy, techniky a chceš se učit.
* Nezalekneš se fyzické práce a rozumíš, že ve vinici rozhoduje příroda – ne hodiny.
* Máš přirozený respekt a schopnost motivovat lidi.
* Umíš mluvit jasně a řešit i náročné situace s klidem.
* Služební automobil i k soukromému využití.
* Mobilní telefon a notebook.
* Příspěvek na stravování.
* A samozřejmě - víno. Ne jako povinnost, ale jako radost.
* Pracovat budeš v krásném prostředí Jihomoravského kraje, kde má víno tradici a práce smysl.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.