- 17 500 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
• Služební vůz • Stabilní zázemí • Víno jako radost, ne jako povinnost •
Hledáme posilu do vinohradnického týmu — člověka, pro kterého je vinice druhým domovem, má cit pro révu a přirozený respekt k práci s lidmi. Kolegyni či kolegu, který se nebojí vyhrnout rukávy, poradí si v terénu a povede tým tak, aby každý věděl, co má dělat — a hlavně proč.
* Každodenní práce v terénu — budeš spojkou mezi vinohradem a vedením.
* Příprava a údržba vinic v souladu se zásadami integrované produkce — s ohledem na kvalitu i přírodu.
* Zabezpečení správné ochrany révy před chorobami a škůdci.
* Sledování zrání hroznů a zajištění hladkého průběhu sklizně.
* Vedení a organizace práce pracovníků vinohradu — od plánování až po kontrolu výsledků.
* Praxe ve vinohradnictví je výhodou — důležitější je opravdové nadšení pro obor.
* Máš zájem o nové trendy, techniky a chceš se učit.
* Nezalekneš se fyzické práce a rozumíš, že ve vinici rozhoduje příroda – ne hodiny.
* Máš přirozený respekt a schopnost motivovat lidi.
* Umíš mluvit jasně a řešit i náročné situace s klidem.
* Služební automobil i k soukromému využití.
* Mobilní telefon a notebook.
* Příspěvek na stravování.
* A samozřejmě - víno. Ne jako povinnost, ale jako radost.
* Pracovat budeš v krásném prostředí Jihomoravského kraje, kde má víno tradici a práce smysl.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.