- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
RUTR, spol. s r.o.
Jsme stavební podnik zabývající se rekonstrukcemi a údržbou železničních tratí a provádíme: - údržbu, střední opravy, rekonstrukce kolejí a výhybek - zřizování a rekonstrukce železničních přejezdů - budování a opravy nástupišť - výstavba a rekonstrukce propustků - výstavba a údržba jeřábových drah - správa a dohled na vlečkách
Hledáme rozpočtáře pro práci na železničním svršku v našem pracovišti Praha – Uhříněves. U této pozice se nejedná o tradiční rozpočtování, ale o podporu jednatele společnosti, aby se mohl soustředit na uzavírání smluv. Vaší náplní práce budou rozpočty a kalkulace zakázek.
Pracovní podmínky:
• Jednosměnný provoz, pracovní doba 6:30 – 15:00 hod. (flexibilita vítána)
• Nástup možný ihned
• Stabilní zázemí společnosti s více než 30letou tradicí na trhu (od roku 1993)
• Praxe v oboru je vítána
• Řidičské oprávnění skupiny B
Zaměstnanecké benefity:
• Příspěvek na životní pojištění ve výši 2 500 Kč měsíčně (s možností navýšení po určité době)
• O 5 dní delší dovolená
• Cestovní náhrady
• Proplácení přesčasových hodin
• Plat: dohodou s jednatelem dle zkušeností na pohovoru
• Dovolená navíc
• Zajištění pracovního oděvu
• Přátelský kolektiv
Pokud máte zájem o tuto pozici, neváhejte a ozvěte se nám! Těšíme se na Vaše životopisy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.