- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (PO – PÁ od 8:00 do 17:00 hod.)
Do našeho kolektivu přijmeme pracovníka na pozici ASISTENTKA. Jsme firma působící v automobilové oblasti více než 25 let. Zaměřujeme se na nákup, prodej, servis a opravy automobilů, kovovýrobu, výrobu závodních automobilů, provozujeme vlastní závodní tým.
Místem výkonu práce je: Brněnská 404, Modřice.
Náplň práce: komunikace s dodavateli a odběrateli, příprava podkladů pro fakturaci a účetnictví, skladová evidence, zpracování podkladů při nákupu vozidel v ČR i v zahraničí, administrace přihlášek našeho závodního týmu, práce na PC.
Požadavky: práce na PC – word, excel, internet, logické myšlení, příjemné vystupování, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, loajálnost. Výhodou je znalost AJ nebo NJ, praxe v administrativě, řidičský průkaz sk. B.
Co nabízíme: pracovní smlouva na dobu neurčitou, možnost zkráceného úvazku, pružná pracovní doba, stabilní zázemí, možnost dlouhodobé spolupráce a vzdělávání, firemní akce, odměny, možnost účasti na závodech na okruhu (Hungaroring, Red Bull Ring aj.).

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.