Odborný/á garant/ka systémového projektu Rovná odměna v MPSV

Ministerstvo práce a sociálních věcí hledá odborníka nebo odbornici na pozici „Odborný garant/odborná garantka“ pro nástroje a metodiky v oblasti rovného odměňování systémového projektu Rovná odměna, který/á se chce podílet na podpoře rovného odměňování žen a mužů a transparentnosti odměňování v České republice.

Pokud Vás zajímá oblast rovného odměňování, rovnosti na trhu práce a smysluplná práce na systémových změnách, a chcete působit v řízení projektu Rovná odměna, připojte se k našemu týmu v oddělení koncepce rodinné politiky a služeb péče o děti.

V případě zájmu o tuto pozici, zašlete prosím do 18. 11. 2025 motivační dopis s uvedením názvu pozice doplněný strukturovaným profesním životopisem:

1. na e-mailovou adresu: postaATmpsv.cz, nebo
2. datovou schránkou (sc9aavg), nebo
3. písemně na adresu: Ministerstvo práce a sociálních věcí, personální oddělení, Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2.

• úkoly vyplývající z řízení systémového projektu Rovná odměna
• koordinace vývoje nástrojů pro zaměstnavatele za účelem reportingu odměňování
• vedení pracovní skupiny a pilotního testování nástrojů
• koordinace a spolupráce na přípravě metodiky reportingu odměňování, včetně spolupráce s příslušnými sekcemi ministerstva, mezirezortně a se stakeholdery dané problematiky
• spolupráce s experty/kami v oblasti rovného odměňování
• spolupráce s projektovým týmem a externími odborníky a odbornicemi při naplňování projektových výstupů

• státní občanství České republiky nebo jiné státní občanství s trvalým pobytem v České republice[1]
• ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu[2] 
• trestní bezúhonnost[3]
• zdravotní způsobilost[4]
• schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
• komunikační a organizační schopnosti
• spolehlivost, pečlivost, flexibilita, ochota učit se
• dobrá znalost MS Office

Výhodou:

• zkušenost s tématikou rovného odměňování, problematikou rovnosti, a/nebo odměňování jako takového
• zkušenost projektovou činností a vedením týmů
• zkušenost s fungováním státní správy

[1] Dokládá se před pohovorem/na výzvu zaměstnavatele občanským průkazem nebo jiným průkazem totožnosti, popř. originálem nebo úředně ověřenou kopií osvědčení o státním občanství.

[2] Dokládá se před pohovorem/na výzvu zaměstnavatele originálem nebo úředně ověřenou kopií dokladu o ukončeném vzdělání (diplomem).

[3] Dokládá se před pohovorem//na výzvu zaměstnavatele výpisem z evidence Rejstříku trestů fyzických osob, který nesmí být starší než 3 měsíce. Osoba, která není státním občanem České republiky dokládá před pohovorem doklad obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů fyzických osob, který nesmí být starší než 3 měsíce, osvědčující bezúhonnost, vydaný státem, jehož je žadatel státním občanem, jakož i státy, v nichž uchazeč pobýval v posledních 3 letech nepřetržitě po dobu delší než 6 měsíců (dále jen „domovský stát“), a doložený úředním překladem do českého jazyka; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se k žádosti bezúhonnost písemným čestným prohlášením.

[4] Splnění tohoto předpokladu se ověřuje u vybraného uchazeče zajištěním vstupní lékařské prohlídky podle zákona o specifických lékařských službách.

• příležitost podílet se na realizaci systémového projektu Rovná odměna s možností podpořit rovné odměňování žen a mužů a transparentnost odměňování v České republice

• čerpání zkušeností ze zahraniční praxe s možností zahraničních cest
• menší tým podporujících a přátelských kolegů/kolegyň
• místo výkonu práce: Praha
• pracovní poměr na dobu určitou (do 31. 12. 2026) s případnou perspektivou návaznosti
• plný pracovní úvazek
• nástup dle dohody
• platové podmínky dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (12. platová třída), osobní příplatek a odměny dle výkonnosti (nenárokové složky platu)
• notebook a mobilní telefon s tarifem
• zaměstnanecké benefity (pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, možnost částečné práce z domova, stravovací paušál, další vzdělávání zaměstnanců, možnost využití dětské skupiny, možnost využití zvýhodněné MultiSport karty)