- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
" Odborné stanovování technologického procesu praní
" Stanovení individuálního dávkování množství pracích prostředků s různorodou technologií s ohledem na druha praného prádla a materiálu
" Seřízení celkového cyklu praní včetně kontroly kvality odevzdání prádla zákazníkovi
" Individuální stanovování pracovních postupů včetně praní speciálních druhů materiálů s různou technologií praní.
Kvalifikační požadavky:
" Odborná kvalifikace: minimálně SOŠ s výučním listem
" Praxe v oboru minimálně 5 let
Osobnostní předpoklady:
" bezúhonnost, zdravotní způsobilost
" schopnost samostatného rozhodování
" schopnost jednat s lidmi, schopnost empatie
" schopnost a ochota vzdělávat se
" schopnost práce v týmu a vedení týmu
" kladný vztah ke specifickým požadavkům osob znevýhodněných na trhu práce
" samostatnost v rozhodování, zodpovědnost, psychická stabilita i v krizových situacích
" schopnost flexibilně a rozvážně jednat v nečekaných situacích
Požadované znalosti a dovednosti:
" aktivní a samostatná práce na PC – uživatelská znalost
" řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
" manuální zručnost
" zdravotní způsobilost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.