- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, velkou a stabilní ostravskou stavební firmu, s dlouholetou tradicí a s veškerým vlastním zázemím, přijmeme do hlavního pracovního poměru zedníka.
• zednické práce, práce se strojním i ručním nářadím
• orientace v základních stavebních materiálech a postupech
• schopnost orientace v technické dokumentaci a nákresech
• schopnost vlastního zaměření a rozvržení činností dle technologických postupů pro zednické řemeslo
• řidičský průkaz sk. B výhodou (nikoli podmínkou)
• manuální zručnost
• schopnost výkonu práce na lešení (práce ve výškách)
• pracovní nasazení
• časovou flexibilitu
• ochotu a týmového ducha
• nástupní hrubá mzda 30 000 až 40 000 Kč (dle zkušeností a zapracování),
• možnost finančního růstu po zkušební době,
• stravenkový benefit formou finanční náhrady
• zajímavou a zodpovědnou práci v silné a prosperující společnosti
• dlouhodobou spolupráci na HPP
• prohlubování kvalifikace
• příjemný kolektiv
• nástup možný ihned

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.