- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho významného klienta, velkou a stabilní ostravskou stavební firmu, s dlouholetou tradicí a s veškerým vlastním zázemím, přijmeme do hlavního pracovního poměru zedníka.
• zednické práce, práce se strojním i ručním nářadím
• orientace v základních stavebních materiálech a postupech
• schopnost orientace v technické dokumentaci a nákresech
• schopnost vlastního zaměření a rozvržení činností dle technologických postupů pro zednické řemeslo
• řidičský průkaz sk. B výhodou (nikoli podmínkou)
• manuální zručnost
• schopnost výkonu práce na lešení (práce ve výškách)
• pracovní nasazení
• časovou flexibilitu
• ochotu a týmového ducha
• nástupní hrubá mzda 30 000 až 40 000 Kč (dle zkušeností a zapracování),
• možnost finančního růstu po zkušební době,
• stravenkový benefit formou finanční náhrady
• zajímavou a zodpovědnou práci v silné a prosperující společnosti
• dlouhodobou spolupráci na HPP
• prohlubování kvalifikace
• příjemný kolektiv
• nástup možný ihned

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.