- 34 200 – 34 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro STAVEBNÍ SPOLEČNOST ŠURÍK s.r.o., Ostravskou stavební firmu s dlouholetou tradicí a vlastním zázemím hledáme řidiče skupiny C na hlavní pracovní poměr. Hledáme spolehlivého řidiče s ochotou pracovat v týmu a pomáhat při provozu stavební firmy.
Hlavní činnost spočívá v dodávkách stavebních materiálů a komponentů pro stavební projekty.
Řidičský průkaz skupiny C + profesní průkaz (podmínka)
Základní znalost stavebních materiálů
Osobní nasazení, flexibilitu, schopnost spolupráce
Výhodou (nikoli podmínkou) je strojní průkaz či průkaz jeřábníka
Nástupní hrubá mzda 30 000 až 40 000 Kč (dle zkušeností a zapracování)
Možnost finančního růstu po zkušební době
Stabilní zaměstnání v silné firmě
Osobní přístup a domluva
Nástup možný ihned

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.