- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň:
> administrativní zajištění, plánování a kontrola realizace prací praktického managementu bezlesí v KRNAP (seč travních porostů, pastva hospodářských zvířat, výřezy dřevin atp.),
> každodenní komunikace se zaměstnanci Správy KRNAP, hospodáři, majiteli a správci dotčených pozemků,
> zpracování podkladů pro technické a finanční zprávy,
> asistence při vývoji a naplňování databáze lučních porostů LUHOP pro plánování a realizaci managementu bezlesí v KRNAP,
> zpracování PR výstupů aktivity Informovanost: náplň a editace tiskových zpráv, organizace exkurzí, psaní článků o projektu a jeho aktivitách apod.,
> obsluha WEB, Facebook stránek projektu.
Místo výkonu práce, předpokládaný termín nástupu:
o Vrchlabí, 01. 03. 2026, nebo dle dohody
Přihlášku posílejte e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář nebo poštou na adresu
Martina Hrochová, Správa KRNAP, Dobrovského 3, 543 01 Vrchlabí do 20.1.2026 do 16:00 hod.
V předmětu e-mailu či na obálce dopisu uveďte "Výběrové řízení – garant lokalit plošného
MNG v projektu Management sekundárního bezlesí Krkonošského národního Parku
Předpokládaný termín pohovoru bude 30. 01. 2026.
Bližší informace poskytne:
Martina Hrochová, tel. zobrazit tel. číslo , gsm.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Mgr. Lucie Procházková, tel. zobrazit tel. číslo , gsm.: zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát
Informace viz: file:///C:/Users/ZANETA~1.KLA/AppData/Local/Temp/MicrosoftEdgeDownloads/dfefcb9e-ed9c-4a30-ab34–37ccfea79e31/VR_garant_plosneho_MNG_LP_II.pdf

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.