- 55 000 Kč
- Plný úvazek
POPIS POZICE:
pravidelné vedení pracovních pohovorů a náborů na volná pracovní místa
zadávání a vyhodnocování účinnosti inzerce
příprava pracovních smluv, dodatků, výstupních dokumentů
pravidelné reportování vedení společnosti
personální agenda
POŽADUJEME:
min. SŠ vzdělání
prokazatelná praxe v personalistice – PODMÍNKOU!
znalost pracovně-právních předpisů
dobré komunikační a organizační dovednosti
pečlivost a spolehlivost
aktivní znalost práce na PC
trestní bezúhonnost
odolnost vůči stresu
ŘP sk. B, aktivní řidič
NABÍZÍME:
zajímavou a zodpovědnou práci v rámci odboru řízení lidských zdrojů
zázemí stabilní společnosti
platové ohodnocení 20.000 – 25.000,– Kč dle praxe
možnost osobního rozvoje a profesního růstu
místo výkonu práce: Brno
nástup ihned nebo dle dohody
práce na HPP či ŽL
Pokud splňujete naše požadavky prosíme o zaslání Vašeho CV. Ozveme se pouze vybraným uchazečům.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.