- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost LPS Guard s.r.o. je na bezpečnostním trhu více než 5 let. Zaměstnáváme více než 600 strážných, detektivů, manažerů a administrativních pracovníků. Máme k dispozici své vlastní mzdové i personální oddělení
Navštívit nás můžete v sídle společnosti na adrese,: Seifertova 327/85, Praha-Žižkov. Pondělí-pátek jsme tu pro Vás od 8:00hod -15:00hod.
Působíme v celé České republice. Specializujeme se na strážní službu v obchodních řetězcích, působíme u tří nadnárodních obchodních řetězců. Působíme i v logistických centrech v rámci ostrahy skladů, koordinace dopravy a příjmu zboží. Mezi naše střežené objekty patří i parkovací domy nebo recepce
Zaujala Vás tato pracovní nabídka?
Zašlete nám svůj životopis a my se Vám obratem ozveme 😊

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.