- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů/tek dle konkrétního zadání
organizování schůzek s uchazeči
spolupráce na různých fázích náborového procesu
podpora při nástupním řízení nového zaměstnance/kyně
přehledy a analýzy týkajících se výběrových řízení
podílení se na návrhu a realizaci náborových kampaní
POŽADAVKY:
zkušenost v náborové oblasti na kvalifikované pracovní pozice
využívání různých náborových nástrojů včetně sociálních sítí (LinkedIn, Facebook a jiné)
schopnost zaujmout potenciální uchazeče s různými profily
myšlenkovou kreativitu a nové nápady
zájem o vlastní rozvoj a sledování aktuálních trendů v HR
mírně pokročilou úroveň AJ
BENEFITY:
Společnost nabízí:
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.