Sociální pracovník/ce – Sociálně právní ochrana dětí – MOŽNOST UBYTOVÁNÍ 👶🏠

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

O nás

Jsme tým na OSPOD v Praze 8, který podporuje rodiny a děti ve složitých životních situacích. Práci na OSPOD vnímáme jako čest a nabízíme nástroje pro efektivní podporu a ochranu dětí. Staňte se součástí našeho týmu, kde Váš úspěch je úspěchem nás všech.

Co budete dělat?

  • Manažer případu – vyhodnocování situace dětí a identifikace ohrožení.
  • Sestavování individuálních plánů ochrany dítěte a organizování případových konferencí.
  • Zastupování dětí v soudních řízeních a dalších právních procesech.
  • Spolupráce s organizacemi a využívání nástrojů OSPOD k ochraně dětí.

Co požadujeme?

  • Kvalifikaci dle zákona č. 108/2006 Sb. (např. sociální práce, speciální pedagogika, sociální pedagogika, právo…).
  • Chuť se učit a komunikativnost – jak písemně, tak osobně.

Co Vám nabízíme?

  • Přátelský kolektiv a odbornou podporu 
  • 5 týdnů dovolené
  • 6 sick days 
  • Home office 4 dny v měsíci
  • 7 000 Kč na rekreaci 
  • Možnost zajištění bydlení v Praze 
  • další benefity (MHD kupon, příspěvek na stravné).

Kontakt: vedoucí odboru sociálně-právní ochrany dětí v Praze 8 Mgr. Dagmar Kubičíková, tel.:   zobrazit tel. číslo , email: Odpovědět na inzerát

Benefity

Sídlo firmy

Profesní komora sociálně-právní ochrany dětí, z.s.
K ovčínu 1493/1
182 00 Praha

IČO: 06962114
Datová schránka: het9edz
Další informace:
GPS: 50.137787,14.475909,
S-JTSK: -738173.57 -1038000.68, RUIAN: 22372229

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.