- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou – zástup za čerpání mateřské a rodičovské dovolené, uvedená doba se může měnit.
Odborné a osobní požadavky:
Splnění předpokladu pro výkon sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění; Základní orientace v zákoně č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění a zákoně č. 128/2000 Sb., o obcích, v platném znění; Znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané činnosti, zejména zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochrany dětí, v platném znění; Zkouška zvláštní odborné způsobilosti v sociálně-právní ochraně dětí – výhodou; Praxe v sociální oblasti se zaměřením na sociálně-právní ochranu dětí – výhodou
Zájemci se mohou hlásit zasláním přihlášky a ostatních náležitostí do 8.6.2022 v označené obálce „neotvírat – výběrové řízení – OSPOD“:
Úplné a platné znění výběrového řízení je zveřejněno v elektronické podobě na adrese: https://www.mesto-hranice.cz/volna-pracovni-mista

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.