- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úplné a platné znění podmínek výběrového řízení je uveřejněno na www.mesto-hranice.cz;
Odborné a osobní požadavky:
Ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu; Splnění předpokladu pro výkon sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění; Základní orientace v zákoně č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění a zákoně č. 128/2000 Sb., o obcích, v platném znění; Znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané činnosti, zejména zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochrany dětí, v platném znění; Zkouška zvláštní odborné způsobilosti v sociálně-právní ochraně dětí výhodou; Praxe v sociální oblasti se zaměřením na sociálně-právní ochranu dětí výhodou; Schopnost samostatného rozhodování, otevřenost v komunikaci, asertivita, schopnost vyjednávání a argumentace, schopnost spolupráce s různými partnery, psychická odolnost; Flexibilita, vysoké pracovní nasazení, dobré organizační schopnosti; Znalost práce s výpočetní technikou – Microsoft Office; Oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny sk. B
Zájemci se mohou hlásit:
Lhůta pro podání přihlášek končí dne 18.03.2022 v 13:30 hod.; Označení obálky : NEOTVÍRAT- VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – OSPOD "

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.