- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úplné a platné znění podmínek výběrového řízení je uveřejněno na www.mesto-hranice.cz;
Odborné a osobní požadavky:
Ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu; Splnění předpokladu pro výkon sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění; Základní orientace v zákoně č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění a zákoně č. 128/2000 Sb., o obcích, v platném znění; Znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané činnosti, zejména zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochrany dětí, v platném znění; Zkouška zvláštní odborné způsobilosti v sociálně-právní ochraně dětí výhodou; Praxe v sociální oblasti se zaměřením na sociálně-právní ochranu dětí výhodou; Schopnost samostatného rozhodování, otevřenost v komunikaci, asertivita, schopnost vyjednávání a argumentace, schopnost spolupráce s různými partnery, psychická odolnost; Flexibilita, vysoké pracovní nasazení, dobré organizační schopnosti; Znalost práce s výpočetní technikou – Microsoft Office; Oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny sk. B
Zájemci se mohou hlásit:
Lhůta pro podání přihlášek končí dne 18.03.2022 v 13:30 hod.; Označení obálky : NEOTVÍRAT- VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – OSPOD "

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.