- 35 000 – 36 998 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem nebo osobně: Brno, Opuštěná 9/2,
Zajišťuje samostatný výkon odborných a specializovaných agend na úseku péče o rodinu
a dítě spadajících do komplexního výkonu sociálně-právní ochrany nezletilých dětí (z. č. 359/1999 Sb. a další),
K tomuto účelu samostatně vykonává úkony v občansko-právním řízení a v trestním řízení
v rozsahu daném občansko-právními předpisy (OZ, OSŘ, Zvláštní řízení soudní) a trestně právními předpisy.
Pravidelně vyhodnocuje situaci dítěte a jeho rodiny, posuzuje celkový stav a příčiny nega-tivních jevů, zpracovává na základě vyhodnocení situace dítěte a jeho rodiny individuální plán ochrany dítěte, pořádá případové konference pro řešení konkrétních situací ohrožených dětí a jejich rodin, provádí okamžitá opatření dle aktuálního stavu
Bližší informace naleznete na www.slapanice.cz – úřední deska, volná místa
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?