Asistent/ka Chráněného bydlení - zkrácený úvazek 15 až 30 hodin/týdně

Praha
24.800 – 30.400 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Jsme DUHA, z.ú., nezisková organizace s více než 30letou tradicí, která podporuje lidi s mentálním znevýhodněním prostřednictvím tří sociálních služeb – Chráněného bydlení, Centra denních služeb a Podpory samostatného bydlení. Byli jsme první, kdo koncept chráněného bydlení přinesl do České republiky. Našim klientům pomáháme žít plnohodnotný život v běžném prostředí.

Náplň práce:

  • Poskytování přímé péče klientům služby Chráněného bydlení (podpora a pomoc při péči o domácnost, vaření, úklidu, sebeobsluze, osobní hygieně, trávení volného času, zaměstnání apod.)
  • Doprovody a podpora klienta při komunikaci s lékaři
  • Doprovody klienta do jiných návazných služeb, nácviky cestování
  • Práce osobního asistenta (tvorba a spolupráce s klientem na individuálním plánování a práce s dokumentací klienta) za podpory metodika
  • Účast na pravidelných poradách, supervizích a školeních
  • Komunikace s rodinou/opatrovníkem klienta a pracovníky návazných služeb
  • Práce s Wordem, excelem, v prostředí Teams

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. (min. SŠ vzdělání v oblasti sociální práce, sociální nebo speciální pedagogiky, případně kurz pracovníka v sociálních službách v rozsahu min. 150hodin, které je možné si doplnit do 18 měsíců od nástupu)
  • Časová flexibilita
  • Základní znalost práce na PC
  • Individuální a respektující přístup ke klientům
  • Trestní bezúhonnost
  • Zkušenosti z praxe jsou výhodou, nikoli podmínkou
  • Vhodné pro studenty, absolventy

Datum nástupu: dohodou

Do motivačního dopisu napište, proč jste si vybrali právě pozici asistent/ka CHB u lidí s mentálním znevýhodněním. Bez odpovídajícího strukturovaného životopisu a motivačního dopisu nebudete do výběrového řízení zařazeni. Vybrané zájemce kontaktujeme.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Částečný pracovní úvazek
  • Nerovnoměrnou pracovní dobu se zohledněním Vašich časových možností
  • Zajímavou a různorodou práci s možností seberealizac
  • Přátelské pracovní prostředí
  • Odborný růst, vzdělávání v oboru
  • Možnost potvrzení praxe, využití praxe při psaní závěrečných prací
  • Benefity: 6 týdnů dovolené; stravenky ve výši 120,- Kč - 50% hradí zaměstnavatel; dle finančních možností 2x ročně mimořádné odměny
  • Mzda na 30 hodinový úvazek: Při standartním výkonu ve zkušební době 24,800,- Kč a po zkušební době 28,560,- Kč, při nadstandartním výkonu 30,400,- Kč + příplatky za svátky a víkendy

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Společnost DUHA, z.ú.
Fügnerovo náměstí 1866/5
120 00 Praha

IČO: 45247439
Datová schránka: mic7cjw
Další informace:
GPS: 50.07155562801,14.429999820459,
S-JTSK: -742430.70 -1044851.12, RUIAN: 21734968

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT