- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme technicky zdatného kolegu, který si rozumí s nástroji, sleduje novinky v oboru a umí přemýšlet v souvislostech. Pokud tě láká práce, kde za sebou vidíš reálný výsledek, jsi náš člověk.
Koordinace oprav a úprav nástrojů u externích dodavatelů
Hodnocení konstrukce nástrojů
Zkoušky a testování nástrojů
Spolupráce na vývoji nových výrobků
Technická příprava podkladů
Návrhy na vylepšení a modernizaci nástrojů
Sledování trendů v oboru
Min. SŠ technického směru
Zkušenosti minimálně 5 let s nástroji, výrobou nebo údržbou
Orientaci v technické dokumentaci
Samostatnost, technické myšlení a chuť zlepšovat věci kolem sebe
Znalost práce s PC, MS Office, CAD výhodou
Práci v technicky zajímavém a rostoucím prostředí
Možnost ovlivnit, jak se věci dělají
5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, dojíždění, akce pro zaměstnance
Férové ohodnocení odpovídající zkušenostem a schopnostem
Podpora vzdělávání a profesního růstu – školení, kurzy, nové technologie
Kolektiv techniků, se kterými si budeš rozumět

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.