- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O VÁS ČEKÁ
o Přímá práce s klienty Chráněného bydlení:
o Individuální podpora klientů při nácvicích dovedností potřebných k samostatnému bydlení (například nácviky vaření a úklidů, podpora při hospodaření s financemi, doprovody k lékařům a na úřady) a práce se skupinou klientů (například vedení sešlostí a komunit)
o Úzká spolupráce s psychiatrickými zařízeními a ambulantními psychiatry
o Vedení požadované dokumentace v písemné a elektronické formě spojené s přímou péčí o klienta
CO OD VÁS OČEKÁVÁME MY
o Odbornou způsobilost k výkonu práce pracovníka v sociálních službách (§ 116 zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách), středoškolské vzdělání ukončené maturitou, akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách
o Zkušenost na pozici obdobného charakteru výhodou
o Schopnost především týmové, ale i samostatné práce
o Odolnost vůči psychické zátěži a stresu
o Empatii a vnímavost vůči potřebám klientů
o Komunikační a organizační schopnosti
o Profesionální a příjemné vystupování
o Důslednost, samostatnost a spolehlivost v plnění svěřených úkolů
o Ochota učit se novému a dále se vzdělávat
o Uživatelská znalost práce na počítači (MS Office)
o Ř. p. skupiny B výhodou
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
o Příležitost podílet se na nové koncepci podpory osob s duševním onemocněním
o Zázemí jedinečné, stabilní organizace s dlouholetou tradicí
o Zajímavou, různorodou a smysluplnou práci
o Mzdu a odměny odpovídající pracovní pozici, standardu a kvalitě odvedené práce
o 25 dnů dovolené, 3 sick days
o Vzdělávací kurzy, školení, možnost individuálních odborných stáží v našich partnerských zařízeních
o Podporu externího supervizora
o Možnost profesního růstu
o V sídle organizace (Tuřanská 12, Brno) možnost zakoupit studené i teplé občerstvení a využít služeb malé tréninkové kavárny
o Café Práh – Galerie Vaňkovka Brno (možnost čerpání zvýhodněných služeb)
o Nákup výrobků chráněných dílen za zvýhodněné ceny
o Účast na společenských akcích pořádaných organizací Práh jižní Morava (výstavy, divadlo, koncerty, …)
o … a v neposlední řadě příjemný kolektiv, který vždy rád pomůže a poradí novému kolegovi nebo kolegyni
KDE BUDETE PRACOVAT
o Brno, Křenová 63
Typ úvazku:
o Plný
o Práce na směny – střídání krátkých (8:00 – 12:00) a dlouhých (8:00 – 20:00) směn v režimu: krátká – krátká – dlouhá – dlouhá – volno – volno
o Práce i o víkendu a ve svátek (ne vždy)
o Směny si plánují pracovníci společně a to vždy měsíc dopředu
Nástup:
o Do výběrového řízení se můžete hlásit do 20. 2. 2022.
o Výběrové řízení proběhne poslední týden v únoru 2022.
o Nástup březen/duben 2022 (podle domluvy).
V případě zájmu o pozici nám zašlete strukturovaný životopis společně s motivačním dopisem na e-mailovou adresu: e-mail přes
Do předmětu uvádějte celý název pracovní pozice.
Bonusy/prémie, Sleva na firemní výrobky/služby, Dovolená 5 týdnů, Firemní akce

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.