- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pojďte dělat práci, která má opravdu smysl!
Do našeho týmu osobních asistentů/pracovníků přímé péče, hledáme posilu, dalšího skvělého člověka na 0,75 úvazku, který bude pomáhat lidem se zdravotním znevýhodněním na chráněném bydlení.
Stručně o nás:
Již 13 let poskytujeme sociální služby osobám se zdravotním
postižením. Hojně se také věnujeme volnočasovým aktivitám pro zdravotně
postižené za vydatného zapojení dobrovolníků. Naším cílem je umožnit lidem i s těžkým postižením žít doma, podle svých představ.
Co vás čeká:
Podpora přidělených klientů služby osobní asistence a chráněného bydlení (4 osoby se zdravotním postižením), pomoc především v oblasti sebeobsluhy (dopomoc s hygienou, stravou, domácností) a trávení volného času (doprovody, procházky, aktivizace), práce na směny: denní, odpolední a noční.
Spolupráci nabízíme formou 0,75 úvazku (16.250 Kč) s možností nástupu ihned.
V případě vašeho zájmu nám zašlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis.
Budeme se těšit na případné osobní setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.