- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte talent na organizaci, smysl pro detail a rádi podporujete ostatní? Hledáme HR Office Specialistu, který zajistí hladký chod HR administrativy a pomůže našim zaměstnancům cítit se skvěle. Pokud vás baví pestrá práce, kde každý den přináší něco nového, čtěte dál – možná hledáme právě vás!
• Administrativní podpora HR oddělení (evidence dokumentů, příprava smluv, správa osobních složek zaměstnanců)
• Vedení docházkové agendy a podpora mzdového účetnictví
• Zajištění pracovně-lékařských prohlídek a komunikace s externími partnery
• Podpora zaměstnanců v oblasti HR (poskytování informací o benefitech, smlouvách, docházce)
• Organizace firemních akcí a dalších HR aktivit
• Komunikace s úřady
• Podpora vedení společnosti
• Samostatné vedení projektů
• Komunikace s dodavateli a externími partnery
• Zkušenost v HR – PODMÍNKOU
• Schopnost organizace, pečlivost a samostatnost
• Příjemné a profesionální vystupování
• Znalost MS Office na výborné úrovni (Word, Excel, PowerPoint) – každodenní využití
• Organizační schopnosti, pečlivost a samostatnost
• Komunikativní a proaktivní přístup
• Schopnost řešit problémy a pracovat pod tlakem
• Znalost angličtiny na komunikativní úrovni je výhodou, nebudete však komunikovat na denní úrovni
• Zkušenost s vedením týmu alespoň 3 roky
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Oporu od kolegů, které kolem sebe budete mít
• Přátelské prostředí
• Kancelář v centru Prahy
• Načerpání spousty zkušeností napříč nejen oborem HR, které se vám kdekoli v budoucnu mohou hodit
• Možnost kariérního růstu v dynamickém prostředí společnosti
• Firemní vzdělávání
• MultiSport kartu
• Zvýhodněné volání O2
• Happy days
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.