Společnost je v ČR jedním z největším poskytovatelů inovativních řešení v oblasti pronájmu stavební techniky. Na českém trhu působí již 15 let a od té doby vybudovali širokou síť půjčoven v rámci Čech a Moravy.

Pokud jste zkušeným HR profesionálem, zajímáte se o nábor, onboarding a offboarding, vzdělávání, dokážete spravovat personálně-mzdový systém, neváhejte číst dál! :)

Popis pozice:

• Vedení personální agendy zaměstnanců (zpracování a vedení dokumentace, archivace).
• Spolupráce s externími dodavateli personálně-mzdových služeb.
• Zodpovědnost za zpracování podkladů pro mzdy.
• Spolupráce na provádění kontrol Finančního úřadu, Úřadu práce, Okresní správy sociálního zabezpečení, zdravotních pojišťoven.
• Zpracování statistik (ČSÚ, Trexima).
• Zadávání nových nástupů, personálních změn a ukončení pracovníků do personálně-mzdového systému.
• Spolupráce při nástupu nových zaměstnanců a jejich proškolení (onboarding).
• Spolupráce při tvorbě a implementace aktivit v oblasti Employeer Branding.
• Spoluvytváření a implementace projektů a HR nástrojů.
• Vedení agendy zdravotních prohlídek zaměstnanců.
• Vedení agendy pracovních oděvů a pomůcek zaměstnanců.
• Vedení agendy školení.
• Příprava podkladů / reportů.
• Archivace personálních složek zaměstnanců a ostatních personálních dokumentů (dle legislativy a interních procesů)

Profil kandidáta:

• Min. 3 roky zkušeností v oblasti perosnálně-mzdové agendy.
• Praxe a samostatnost na obdobné pozici.
• SŠ/VŠ vzdělání (ideálně řízení lidských zdrojů nebo účetnictví a finance).
• Dobrá znalost personálně-mzdové legislativy ČR a SR.
• Znalost personálních procesů (onboarding, recruitment, školení).
• Uživatelská znalost programů MS Office, LinkedIn, Facebook.
• Český/slovenský jazyk plynule slovem i písmem.
• Anglický jazyk na pokročilé úrovni podmínkou.
• Řidičský průkaz sk.B – aktivní řidič výhodou.
• Schopnost stanovit si priority a umět si organizovat práci.

Nabízíme:

• Stabilní práce v mezinárodní organizaci s vysokými standardy a zavedeným postavením na trhu.
• Místo výkonu práce: Praha nebo Bratislava
• Pracovní smlouva na plný úvazek.
• Odpovídající platové ohodnocení.
• Podílení se na modernizaci a inovaci HR společnosti.
• Práci, kde se máš možnost se dále rozvíjet.
• Tým, ve kterém máš své místo a kde Tvůj názor je důležitý.
• Kompletní adaptace na práci a podpora týmu.
• Balíček interních benefitů