- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chtěli byste prohloubily své zkušenosti v HR? Domluvíte se v anglickém jazyce a rádi byste ho uplatnili v novém zaměstnání? Jste pečlivý a spolehlivý člověk?
Pokud jste to Vy, koho hledáme, zašlete nám Vaše CV a staňte se součástí týmu mezinárodní výrobní společnosti na pozici:
HR SPECIALISTA PRAHA (40-60.000 Kč)
* zodpovědnost za oblast vzdělávání
* spolupráce na hiring procesu od A do Z
* zastřešení adaptačního procesu u nových zaměstnanců
* podílení se na HR marketingu
* reporty, statistiky
* SŠ/VŠ vzdělání
* zkušenosti v oblasti HR
* znalost Zákoníku práce
* anglický jazyk na komunikativní úrovn
* 13. mzdu
* 5 týdnů dovolené
* flexibilní pracovní dobu s pevným základem
* příspěvek na penzijní připojištění
* možnost denního využití cizího jazyka
* příspěvek na dopravu
* vzdělávací kurzy a školení
* příspěvek na stravování
* stabilní a dlouhodobé pracovní uplatnění
* možnost kariérního rozvoje
* možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* místo výkonu zaměstnání: Praha
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.