HR SPECIALISTA (m/ž)

Nové Město, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Penta Hospitals CZ, s.r.o.

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.

Zajímá vás HR a recruitment? Baví vás komunikace s lidmi a chcete být součástí týmu, kde vládne přátelská atmosféra?

Jsme menší HR tým, který má na starosti nábor nových kolegů pro naše domovy SENEVIDA a k tomu spoustu dalších zajímavých HR aktivit. V poslední době se stále více věnujeme také náboru zaměstnanců ze zahraničí – a právě do této oblasti hledáme novou posilu.

U nás budete mít možnost dělat práci, která má skutečný dopad – pomáháme najít ty správné lidi, kteří pečují o naše klienty s respektem a lidskostí.

Co vás u nás čeká?

  • zajímavá a kreativní práce, zejména nábor zaměstnanců pro svěřená zařízení - provozní, zdravotnický i nezdravotnický personál
  • tvorba a správa personální inzerce, preselekce a telefonická komunikace s kandidáty
  • spolupráce na HR projektech v oblasti recruitmentu (kariérní stránky, referral program apod.)
  • spoluzodpovědnost za projekt náboru zahraničních pracovníků – komunikace s externími dodavateli a agenturami, účast ve výběrových řízeních, nastavování procesů pro úspěšnou adaptaci a integraci nových kolegů, úzká spolupráce s HRBP při řešení ad hoc situací
  • práce v náborovém systému, preselekce kandidátů a plánování pohovorů
  • podpora při nástupu a adaptaci zahraničních kolegů
  • účast na pracovních veletrzích
  • HR marketingové aktivity a branding
  • participace na onboardingu
  • další zajímavé HR aktivity napříč týmem

Jak si vás představujeme?

  • zajímá vás oblast HR a recruitmentu
  • máte zkušenost 2-3 roky s náborem zaměstnanců (sociální nebo zdravotní péče výhodou)
  • zkušenosti se zahraničním náborem výhodou
  • praxe z personální agentury velkou výhodou
  • komunikativní angličtina – budete ji využívat při každodenní komunikaci
  • dobré komunikační a organizační schopnosti
  • samostatnost, aktivní přístup a chuť učit se nové věci
  • zkušenost se zahraničním náborem nebo agenturním zaměstnáváním je velkou výhodou

Proč do toho jít s námi?

  • budete dělat práci, která má skutečný smysl – pomáháme najít lidi, kteří pečují o naše klienty
  • dostanete prostor podílet se na rozvoji zahraničního náboru
  • čeká vás pestrá HR agenda a možnost zapojit se do různých HR projektů
  • budete součástí malého HR týmu, který drží při sobě
  • místo výkonu práce: Florentinum (Na Florenci, Praha 1), od léta 2026 budeme přestěhovaní v krásných nových prostorách na Nová Waltrovce (Radlická, Praha 5 Jinonice - kousek od metra)
  • smlouva na dobu neurčitou, 3 měsíční zkušební doba, možnost HO, pružná pracovní doba
  • práce máme opravdu hodně, pro dočerpání sil nabízíme 5 týdnů dovolené, den volna na narozeniny nebo třeba několikrát do roka ředitelské volno
  • 3 sick days
  • stravenky 200 Kč / den
  • cafeterie až 16 000 Kč ročně
  • Multisport karta
  • VIP karta lékáren Dr. Max
  • Makro karta
  • odborný růst a vzdělávání
  • občerstvení na pracovišti a neomezené množství kávy
  • hlavně ale skvělý HR tým, kde si pomáháme a držíme spolu


Pokud chcete spojit svou profesní dráhu s něčím, co má opravdu hlubší smysl, pošlete nám svůj životopis s motivačním dopisem.

Těšíme se na vás! 🌿

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!