Obchodník Pro On-Line Hr Portály-Praha (M/Ž)

Praha
50.000 – 99.999 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Hledáme obchodníka, který chce vydělávat peníze a má chuť si je opravdu vyobchodovat.
Pro našeho klienta, silnou skupinu HR inzertních portálů, hledáme posilu do týmu – někoho, kdo už má první obchodní zkušenosti, ví, jak funguje akvizice, a chce se posunout na vyšší úroveň.

Nejde o „udržovací“ roli. Tohle je příležitost pro lidi, kteří chtějí růst, vydělávat a mít výsledky pod kontrolou.
A hlavně – nebudete na to sami. Opřete se o zkušený obchodní tým i leadera, který vám pomůže ladit strategii i konkrétní dealy. K ruce dostanete přehledné CRM, které vás provede celým obchodním procesem, pohlídá termíny, follow-upy i další kroky, abyste se mohli soustředit na to podstatné – zavírat obchody a vydělávat.

Náplň práce:

• aktivní akvizice nových klientů (žádné čekání na leady)

• jednání s majiteli firem a HR (online i osobně)
• prodej inzerce a HR služeb s jasnou hodnotou pro klienta
• budování vlastního portfolia = váš budoucí příjem
• práce s obchodním pipeline a dotahování obchodů do konce
• práce v CRM systému, který vás provede celým obchodním procesem – od prvního kontaktu po dodání služeb (žádný chaos, ale systém)

Co od Vás očekáváme:

  • máte cca 2–3 roky zkušeností v obchodě
  • umíte si domluvit schůzku a dotáhnout obchod
  • máte za sebou reálné výsledky (a víte, jak jste jich dosáhli)
  • chcete vydělávat víc než průměr – a jste ochotní pro to něco udělat
  • nevadí vám odmítnutí, berete ho jako součást hry
  • máte energii, tah na branku a zdravé ego obchodníka

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 50–150 000 Kč+ měsíčně (bez stropu – kolik uděláte, tolik máte)
  • silné provizní schéma + bonusy za výkon
  • spolupráce na IČO
  • home office + flexibilita (ale výkon je klíčový)
  • kvalitní produkt, který se dobře prodává (žádný „shit produkt“)
  • marketing a back-office podpora
  • možnost rychlého kariérního růstu (top performeři → vedení týmu)

Proč to dává smysl:

  • prodáváte službu, která má reálnou hodnotu (firmy potřebují lidi pořád)
  • žádné složité vysvětlování produktu – jasný benefit pro klienta
  • budujete si vlastní klientské portfolio = dlouhodobý příjem
  • férové prostředí, kde rozhodují výsledky, ne politika

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.