Obchodník Pro On-Line Hr Portály-Praha (M/Ž)

Praha
50.000 – 99.999 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Hledáme obchodníka, který chce vydělávat peníze a má chuť si je opravdu vyobchodovat.
Pro našeho klienta, silnou skupinu HR inzertních portálů, hledáme posilu do týmu – někoho, kdo už má první obchodní zkušenosti, ví, jak funguje akvizice, a chce se posunout na vyšší úroveň.

Nejde o „udržovací“ roli. Tohle je příležitost pro lidi, kteří chtějí růst, vydělávat a mít výsledky pod kontrolou.
A hlavně – nebudete na to sami. Opřete se o zkušený obchodní tým i leadera, který vám pomůže ladit strategii i konkrétní dealy. K ruce dostanete přehledné CRM, které vás provede celým obchodním procesem, pohlídá termíny, follow-upy i další kroky, abyste se mohli soustředit na to podstatné – zavírat obchody a vydělávat.

Náplň práce:

• aktivní akvizice nových klientů (žádné čekání na leady)

• jednání s majiteli firem a HR (online i osobně)
• prodej inzerce a HR služeb s jasnou hodnotou pro klienta
• budování vlastního portfolia = váš budoucí příjem
• práce s obchodním pipeline a dotahování obchodů do konce
• práce v CRM systému, který vás provede celým obchodním procesem – od prvního kontaktu po dodání služeb (žádný chaos, ale systém)

Co od Vás očekáváme:

  • máte cca 2–3 roky zkušeností v obchodě
  • umíte si domluvit schůzku a dotáhnout obchod
  • máte za sebou reálné výsledky (a víte, jak jste jich dosáhli)
  • chcete vydělávat víc než průměr – a jste ochotní pro to něco udělat
  • nevadí vám odmítnutí, berete ho jako součást hry
  • máte energii, tah na branku a zdravé ego obchodníka

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 50–150 000 Kč+ měsíčně (bez stropu – kolik uděláte, tolik máte)
  • silné provizní schéma + bonusy za výkon
  • spolupráce na IČO
  • home office + flexibilita (ale výkon je klíčový)
  • kvalitní produkt, který se dobře prodává (žádný „shit produkt“)
  • marketing a back-office podpora
  • možnost rychlého kariérního růstu (top performeři → vedení týmu)

Proč to dává smysl:

  • prodáváte službu, která má reálnou hodnotu (firmy potřebují lidi pořád)
  • žádné složité vysvětlování produktu – jasný benefit pro klienta
  • budujete si vlastní klientské portfolio = dlouhodobý příjem
  • férové prostředí, kde rozhodují výsledky, ne politika

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..