Hledáme obchodníka, který chce vydělávat peníze a má chuť si je opravdu vyobchodovat.
Pro našeho klienta, silnou skupinu HR inzertních portálů, hledáme posilu do týmu – někoho, kdo už má první obchodní zkušenosti, ví, jak funguje akvizice, a chce se posunout na vyšší úroveň.
Nejde o „udržovací“ roli. Tohle je příležitost pro lidi, kteří chtějí růst, vydělávat a mít výsledky pod kontrolou.
A hlavně – nebudete na to sami. Opřete se o zkušený obchodní tým i leadera, který vám pomůže ladit strategii i konkrétní dealy. K ruce dostanete přehledné CRM, které vás provede celým obchodním procesem, pohlídá termíny, follow-upy i další kroky, abyste se mohli soustředit na to podstatné – zavírat obchody a vydělávat.
• aktivní akvizice nových klientů (žádné čekání na leady)
• jednání s majiteli firem a HR (online i osobně)
• prodej inzerce a HR služeb s jasnou hodnotou pro klienta
• budování vlastního portfolia = váš budoucí příjem
• práce s obchodním pipeline a dotahování obchodů do konce
• práce v CRM systému, který vás provede celým obchodním procesem – od prvního kontaktu po dodání služeb (žádný chaos, ale systém)
Proč to dává smysl:
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Přátelské prostředí
