- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Rád/a komunikujete s lidmi a chcete se pohybovat v HR? Hledáme zapáleného a dynamického kolegu/kolegyni, který se nebojí výzev, je zodpovědný, má rád různorodou práci, je empatický a spokojenost zaměstnanců je pro něj prioritou.
Zaškolování na pozici bude probíhat postupně od vedoucí oddělení, budete totiž její pravou rukou !
Chcete být součástí týmu, kde se rozhodně nebudete nudit a kde váš přínos bude skutečně vidět? Pak čtěte dál!
• Koordinace administrativních úkolů
• Správa firemní a HR dokumentace
• Komunikace s dodavateli a externími partnery
• Organizace firemních aplikací
• Zpracování podkladů pro účetnictví
• Komunikace s úřady
• Podpora vedení společnosti
• Samostatné vedení projektů
• Péče o aktivní zaměstnance
• Znalost MS Office na výborné úrovni (Word, Excel, PowerPoint) – každodenní využití
• Organizační schopnosti, pečlivost a samostatnost
• Komunikativní a proaktivní přístup
• Schopnost řešit problémy a pracovat pod tlakem
• Znalost angličtiny na komunikativní úrovni je výhodou, nebudete však komunikovat na denní úrovni
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Oporu od kolegů, které kolem sebe budete mít
• Přátelské prostředí
• Kancelář v centru Prahy
• Načerpání spousty zkušeností napříč nejen oborem HR, které se vám kdekoli v budoucnu mohou hodit
• Možnost kariérního růstu v dynamickém prostředí společnosti
• Firemní vzdělávání
• MultiSport kartu
• Zvýhodněné volání O2
• Happy days
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář a rádi se s vámi o nabídce detailněji pobavíme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.