- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
ManpowerGroup je firma s předním postavením na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb. Zároveň jsme 15.největším zaměstnavatelem v ČR. V současné době mezi sebe hledáme nového kolegu, který posílí náš interní HR tým v roli "Personalista/ka".Čím je naše společnost unikátní? Ačkoliv jsme velká mezinárodní firma, zde v České republice máme charakter menší přátelské firmy, kde zaměstnanci oceňují vztahy v týmu, férové jednání ze strany nadřízených a flexibilitu.
Na co se v této roli můžete těšit?
Koho do našeho týmu hledáme?
Hledáme k nám do 3členného HR oddělení týmového hráče s příjemných vystupováním, který je velice pečlivý a organizovaný. Spolehlivost, přesnost, zodpovědnost a systematické myšlení jsou na této pozici prioritou. Představujeme si vás jako člověka, který se cítí v administrativě jako ryba ve vodě a chce s námi na této pozici dlouhodobě spolupracovat.
A co byste měl/a mít a umět:
Na co se můžete těšit?
Spolupráce u nás je na plný úvazek, doba určitá po dobu jednoho roku (při oboustranné spokojenosti dále možnost doby neurčité). Nástup je možný ihned či po domluvě.
Dále nabízíme:
Pokud vás pozice zaujala, neváhejte a zašlete nám životopis s fotografií a stručný průvodní dopis na téma proč právě Vy jste pro nás ideálním kandidátem na tuto pozici.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?