- Plný úvazek

Get Brand s.r.o.
Naše společnost se zaměřuje na návrh a realizaci komerčních interiérů a prodejních prvků – od jednorázových zakázek až po sériové dodávky. Jsme mladý, ale zkušený tým, který staví na kvalitě, respektu, pokorném přístupu a odvaze měnit věci k lepšímu.
kompletní koordinace projektů od zadání po realizaci (design, výroba, montáž, logistika)
plánování harmonogramu, rozpočtu a řízení kapacit
komunikace s klienty, interními týmy, výrobou i externími dodavateli
dohled nad kvalitou a plněním termínů podle zadání klienta
pravidelný reporting stavu projektů vedení společnosti
praxe na pozici projektového manažera výhodou (zejména v oblasti komerčních interiérů, retail designu, výroby nebo POP projektů)
výborné organizační a komunikační dovednosti
schopnost pracovat s více projekty současně a řešit operativní situace
výhodou je znalost anglického nebo německého jazyka (není podmínkou)
orientace v nástrojích pro projektové řízení (např. Asana, Trello, MS Project apod.)
smysluplnou a rozmanitou práci v kreativním prostředí
možnost odborného a osobního růstu (např. různorodá školení)
přátelský tým a otevřenou firemní kulturu
moderní kancelář v Litomyšli, částečně flexibilní pracovní dobu
atraktivní finanční ohodnocení dle zkušeností
bonusový systém (např. osobní automobil k soukromému užívání, odborná školení atd.)
✉️ Zaujala Vás tato pozice?
Zašlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo
nebo nás kontaktujte na tel. čísleLetní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?