- 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme kolegu či kolegyni na vedení projektů ve společnosti, která spolupracuje v mezinárodních vodách. Využijete zde tak plynulý anglický jazyk a technické zaměření.
Pokud Vás pracovní nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat.
Na dané pozici budete:
- mít na starost převod výroby z jednoho závodu do druhého při zavádění sérové výroby
- tvořit a dohlížet na dodržování termínové mapy
- spravovat technickou dokumentaci
- komunikovat s výrobním oddělením na zavádění nových strojů, aby byly splněny podmínky pro výrobu
- komunikativní anglický jazyk
- SŠ vzdělání technického zaměření
- znalost metod vedení projektů
- zkušenosti ze strojírenství, ideálně z automotive
- 5 týdnů dovolené
- roční bonusy
- navyšování mzdy
- příspěvek na penzijní připojištění
- odměny při životních a pracovních jubileích
- stravenky
- zaměstnanecké akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.