- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost RobosizeME je předním poskytovatelem řešení automatizace procesů s využitím umělé inteligence, která jsou přizpůsobena globálnímu hotelovému průmyslu. Kombinací digitálních pracovníků s hlubokými odbornými znalostmi v oblasti hotelových API, RPA, IPA a vývoje AI zefektivňuje RobosizeME kritické pracovní postupy v oblasti rezervací, financí, distribuce a front office pro skupiny v pohostinství - pomáhá jim pracovat rychleji, přesněji a efektivněji. Automatizační řešení společnosti RobosizeME, která jsou podpořena pokročilými bezpečnostními certifikacemi (ISO 27001, GDPR, PCI-DSS), zajišťují nejvyšší úroveň ochrany dat, dodržování předpisů a suverenity dat. Společnost RobosizeME, které důvěřují renomované hotelové společnosti, jako jsou Design Hotels, The Dorchester Collection, GHA, Kempinski, Loews Hotels, Louvre Hotels Group, Radisson Hotel Group a další, nadále nastavuje standard pro bezpečnou, specializovanou automatizaci v měřítku v odvětví pohostinství. Další informace naleznete na adrese www.robosize.me.
Společnost má sídla v Česke republice - Olomouci a Bulharsku - Sofii.
Do našeho rychle rostoucího start-upu, hledáme dynamického a zkušeného projektového manažera pro práci s klienty. Ideální kandidát bude mít prokazatelné zkušenosti s řízením více IT softwarových projektů, zejména v oblasti dodávek mobilních aplikací, a bude mu příjemné pracovat s vysoce postavenými klienty v Evropě a Severní Americe.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?