- 50 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Láká tě práce, kde se propojuje láska ke psům, cestování po celé ČR a účast na jedinečných projektech?
Máš řidičský průkaz sk. C a chuť být součástí něčeho výjimečného?
Do naší smečky hledáme nového parťáka/parťačku, který se s nadšením zapojí do unikátního projektu Fitmin Pestaurace – pojízdné restaurace pro psy, která spojuje marketing, eventy a péči o zvířata.
Kdo jsme?
Jsme Dibaq a.s., český výrobce superprémiových krmiv pro zvířata. Naší misí je přinášet zdraví a vitalitu domácím mazlíčkům i hospodářským zvířatům. Součástí naší prezentace na trhu je i Fitmin Pestaurace – originální koncept, který baví psy i jejich páníčky.
Co je Fitmin Pestaurace?
👉 Mrkni na video, jak Pestaurace funguje:
https://www.youtube.com/watch?v=c0buTy0FX1E
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Pokud máš rád psy a chceš práci, která má šmrnc i smysl, pošli nám svůj životopis – rádi tě poznáme :-).
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.