- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

Get Brand s.r.o.
Jsme Get Brand – zkušený tým, který navrhuje a realizuje komerční interiéry i prodejní prvky pro známé značky. Naší prací žijeme a zakládáme si na kvalitě, respektu a otevřeném přístupu. Do našeho logistického centra ve Vysokém Mýtě aktuálně hledáme pečlivého a spolehlivého kolegu nebo kolegyni na pozici skladníka / skladnice.
příjem a výdej zboží a materiálu
manipulace se zbožím, včetně těžších kusů
práce s interním systémem a běžná skladová administrativa
balení zakázek, nakládka a vykládka zboží
dohled nad stavem zásob a udržování pořádku ve skladu
zkušenosti ze skladu (ideálně v oblasti nábytku – výhodou)
spolehlivost, fyzická zdatnost a smysl pro pořádek
samostatný a pečlivý přístup k práci
řidičský průkaz sk. B (oprávnění na VZV výhodou, nikoliv podmínkou)
stabilní zaměstnání na HPP v menší firmě s přátelskou atmosférou
pravidelnou pracovní dobu po–pá, víkendy volné
férové finanční ohodnocení dle zkušeností
podporu týmu a možnost profesního růstu
zázemí firmy, kde si kolegové navzájem pomáhají
možnost doplnění kurzu na VZV
✉️ Zaujala Vás tato pozice?
Zašlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo
nebo nás kontaktujte na tel. čísleKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.