- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovat pro Shell znamená být součástí celosvětově uznávané značky, která je symbolem kvality, důvěry a profesionality.
Na čerpací stanici Shell Pardubice hledáme zkušeného a spolehlivého kolegu/kolegyni, který/á nehledá krátkodobou brigádu, ale stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr a má prokazatelnou praxi v obsluze zákazníků nebo prodeji.
Tato pozice je určena pouze pro vážné zájemce, kteří si zakládají na pečlivosti, zodpovědnosti a chtějí být součástí dlouhodobě fungujícího týmu.
Profesionální obsluha zákazníků na shopu čerpací stanice
Práce s moderním pokladním systémem
Aktivní komunikace se zákazníky o akcích a nabídkách
Doplňování zboží, péče o prezentaci prodejny
Udržování čistoty a pořádku na pracovišti
Podmínkou:
Praxi v maloobchodu / zákaznickém servisu (nejlépe čerpací stanice, obchod, gastro)
Příjemné a kultivované vystupování
Bezúhonnost (čistý trestní rejstřík)
Spolehlivost, zodpovědnost a ochotu pracovat v týmu
Mzdu 28 000 – 35 000 Kč hrubého
Výkonnostní prémie a bonusy
Slevy na palivo a zboží Shell
Možnost záloh ze mzdy
Parkování zdarma přímo u pracoviště
Férové podmínky a přátelský kolektiv
Stabilní zaměstnání na HPP pod mezinárodní značkou Shell
12hodinové směny 6 -18 h., 18 - 6 h. (krátký/dlouhý týden)
Stravenkový paušál 100 Kč za směnu (po zkušební době)
Závěrem
Pokud hledáte dlouhodobou, jistou práci v prostředí světové značky a máte praxi, přidejte se k nám!
Těšíme se na motivované a spolehlivé uchazeče, kteří chtějí být součástí stabilního týmu Shell Pardubice.
Pošlete nám svůj životopis – nástup možný ihned!
Lucie Petrlíková
Provozovatelka čerpací stanice Shell Pardubice

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.