- 54 100 – 70 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SWORP je česká platforma, která propojuje všechny klíčové oblasti spojené s moderní správou a rozvojem nemovitostí. Pod jednou značkou funguje několik divizí, které se navzájem doplňují – od vlastního softwaru na správu nemovitostí, přes realitní portál, energetiku, až po správu budov, vzdělávání, služby pro investory i nájemce, a například i provoz vlastních kancelářských prostor nebo samoobslužných skladů.
Začali jsme jako interní digitální řešení pro efektivní správu rozsáhlého portfolia, ale postupně jsme vyrostli v propojený celek, který se snaží měnit celý realitní trh – k efektivitě, přehlednosti a větší lidskosti.
Každá naše divize má svůj specifický účel a společným jmenovatelem všeho, co děláme, je snaha přinášet řešení, která jsou efektivní, funkční, a zároveň blízká lidem. Fungujeme rychle, flexibilně, hodně se tady toho mění, dynamicky vznikají nové nápady a priority.
Klademe důraz na vlastní zodpovědnost a samostatnost. Naší vizí je tvořit prostředí, kde to dává smysl – jak pro klienty, tak pro ty, kdo tu pracují.
Vaše hlavní mise bude řízení rozvojových projektů v rámci SWORP - aktuálně třeba:
Bonusové body navíc

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.