- Plný úvazek

Žižkovské divadlo Járy Cimrmana, příspěvková organizace.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Rada městské části Praha 3 vyhlašuje dne 22. 4. 2025 výběrové řízení na obsazení pracovního místa
Ředitele/ředitelky příspěvkové organizace Žižkovské divadlo Járy Cimrmana (ŽDJC)
s místem výkonu práce Praha 3, v platové třídě 11, (tarifní plat v rozmezí od 26 680,--Kč do 38 570,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 466/2024 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s příplatkem za vedení dle ustanovení § 124 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce; a postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Datum nástupu 1. 1. 2026.
Hlavním účelem ŽDJC je zajišťování divadelních představení pro dospělé a mládež, pořádání společenských akcí, případně výstav.
Předmětem činnosti ŽDJC je:
- divadelní činnost a činnost staggionového charakteru,
- výchovná práce pro školy v oblasti divadelní,
- agenturní činnost.
Pracovní doba: ŽDJC – klouzavá, nerovnoměrně rozvržena, práce v sobotu a v neděli.
Požadavky
požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání, magisterský studijní program humanitního směru,
požadovaná praxe: praxe v řídící funkci v oblasti kultury min. 3 roky,
obecné předpoklady: bezúhonnost a svéprávnost,
další požadavky: orientace v problematice příspěvkových organizací a související legislativě, orientace v oboru a kulturní přehled, velmi dobré organizační komunikační a prezentační schopnosti, reprezentativní vystupování, schopnost samostatné i týmové práce, časová flexibilita.
Uchazeči mají možnost prohlídky ŽDJC, a to v termínu 28.4. ve 14,00 hod. a 7.5. ve 14,00 hod. (Mgr. Jana Rumlenová, ředitelka ŽDJC tel.: zobrazit tel. číslo ).
Náležitostí přihlášky:
- strukturovaný profesní životopis
- motivační dopis (max. 1 normostrana A4)
- koncepce rozvoje divadla (max. 1 normostrana A4)
- kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
- čestné prohlášení o bezúhonnosti
Přihlášky zasílejte spolu s požadovanými doklady nejpozději do 12. 5. 2025.
Způsob podání přihlášky:
1) na adresu:
Městská část Praha 3, Úřad městské části
Oddělení personální práce a mezd
Havlíčkovo nám. 9/700
130 00 Praha 3
Obálku označte slovy: „Výběrové řízení – ředitel/ředitelka ŽDJC“
nebo
2) prostřednictvím emailové adresy: e-mail přes
nebo
3) prostřednictvím datové schránky: eqkbt8g.
Přihlášky po tomto datu nebudou do výběrové řízení zařazeny.
Informace: Bc. Petra Nýčová, vedoucí oddělení personální práce a mezd
Telefon zobrazit tel. číslo
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.