- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte zkušenosti v nákupu a ovládáte němčinu na komunikativní úrovni? Pak hledáme právě vás! V této roli budete klíčovým článkem v procesu nákupu materiálu a služeb, vyjednávat s dodavateli a zajišťovat včasné dodávky. Pokud máte analytické myšlení, týmového ducha a chcete pracovat v dynamickém prostředí, je to šance pro vás. Přidejte se k nám a podílejte se na rozvoji naší nákupní strategie!
• Objednávání materiálu, produktů a služeb.
• Získávání, porovnávání a hodnocení nabídek.
• Cenová a podmínková jednání s dodavateli.
• Údržba a správa vztahů s dodavateli.
• Sledování dodacích termínů a zajištění včasné dostupnosti zboží.
• Organizace vyzvedávání zboží prostřednictvím naší logistické nákupní služby.
• Zpracování reklamací a kontrola kvality ve spolupráci s relevantními odděleními.
• Analýza nákupních trhů a identifikace nových dodavatelů.
• Údržba nákupních dat v ERP systému „Abas“.
• Podpora při optimalizaci nákupních procesů.
• Ukončené obchodní vzdělání nebo obdobná kvalifikace.
• Praxe v oblasti nákupu nebo materiálového hospodářství podmínkou.
• Znalost MS Office a ideálně ERP systémů.
• Velmi dobrá znalost německého jazyka ( jak v psané, tak mluvené formě) podmínkou, znalost anglického jazyka velmi vítaná
• Komunikační a vyjednávací schopnosti.
• Analytické myšlení, organizační schopnosti.
• Týmová práce a samostatný, strukturovaný přístup k práci
• Různorodé úkoly v dynamickém prostředí
• Spolupráce v angažovaném týmu
• Možnosti dalšího vzdělávání
• Atraktivní platové ohodnocení a sociální výhody
• Stravenkový paušál 110 Kč/odpracovaný den
• Měsíční přítomnostní prémie 2000 CZK
• Vánoční odměny
• Masáže na pracovišti
• Služební mobilní telefon

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.