Team Leader Nákupu - Stříbrsko

Stříbro
60.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš praxi v oblasti nákupu ve výrobní společnosti? Máš zkušenosti s vedením týmu? Rád buduješ vztahy s dodavateli a rád zajistíš, aby tok materiálu správně fungoval napříč firmou? Pokud ano, neváhej a pošli nám své CV na pozici:

TEAM LEADER NÁKUPU (ne automotive)

Co Tě čeká:

  • Náplní Vaší práce bude organizace týmu, kontrola svěřených materiálů, výpočet optimálního množství skladových zásob s ohledem na výrobní zakázky nebo požadavky výroby a zajištění objednávek
  • Budete vyjednávat smluvní, cenové a obchodní podmínky u dodavatelů a následně kontrolovat jejich dodržování
  • Při své práci budete úzce spolupracovat s jednotlivými odděleními napříč firmou
  • Denně budete komunikovat s vnitrostátními i mezinárodními dodavateli a s nákupním oddělením v naší mateřské společnosti

Po zaučení se z vás stane Team Leader menšího týmu operativního nákupu.

POŽADAVKY:

  • Víceletá praxi v oblasti nákupu, ideálně výrobní společnosti
  • AJ nebo NJ na pokročilé úrovni B2 nutností
  • Min. 2 roky praxe s vedením týmu
  • Uživatelská znalost MS Office, SAP
  • AJ nebo NJ na úrovni B2

BENEFITY:

  • Příspěvek na dopravu
  • Každoročně zhodnocujeme mzdy a vyplácíme bonus na dovolenou a Vánoce.
  • V případě přesčasů získáte nadstandardní příplatky
  • Dáme Vám náborový příspěvek 10.000 Kč !
  • Za doporučení zaměstnance Vás odměníme až 10.000 Kč.
  • Po zapracování dostanete týden dovolené navíc
  • Podporujeme Vaše vzdělávání absolvováním odborných školení

a jazykových kurzů

  • Poskytneme Vám dotované stravování v areálu společnosti
  • Máme pro vás připraven bohatý zaměstnanecký program u smluvních partnerů, loajality bonus a další benefity,

např. ve formě velmi výhodných tarifů od mobilního operátora

  • Budete pracovat v moderním zázemí pyšnícím se čistým a bezhlučným pracovním prostředí
  • Budete mít práci ve stabilní společnosti

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC